黄石少先队改革,听他们怎么说……
黄石少先队改革
7月13日下午,为认真贯彻落实团省委、省教育厅、省少工委关于《湖北省少先队改革实施方案》文件精神,深入推进黄石少先队改革,黄石团市委在机关会议室召开学习贯彻《湖北省少先队改革实施方案》暨黄石市少先队改革座谈会。学少权益部干部,大冶、阳新分管团委副书记、各城区团委书记及全市骨干少先队辅导员代表20余人参加了此次座谈会。会议由团市委副书记马涛同志主持,团市委书记肖婷同志出席会议并讲话。会上,传达了《湖北省少先队改革实施方案》文件精神及我市少先队改革任务。参会人员围绕少先队改革任务,结合自身工作实际,就如何推进我市少先队改革工作提出具体建议。在听取了大家的交流发言后,马涛同志就目前黄石少先队改革推进过程中存在的问题进行了总结,部署安排了黄石少先队改革及暑期少先队工作。
肖婷同志强调:开展组织教育,引导少年儿童培养集体主义精神,听党话,跟党走。少先队是组织集体,有着鲜明的政治属性,在道德养成和行为规范上有着集体性优势。在少先队这个组织中,培养孩子们的组织观念、集体意识、合作精神,要加强针对性和紧迫感。开展自主教育,引导少年儿童培养自主意识和自主能力。成长是自主意识不断增长的过程,活动中要注重孩子的主体地位,鼓励孩子们用自己的方式组织活动。开展实践活动,引导少年儿童德智体美全面发展。少先队活动是少先队工作的生命线,开展实践活动,要符合队员成长发展规律。
接下来
跟着小青一起来看看
座谈会上
大家怎么说?
戴益林(大冶团市委副书记)
加强标准化规范化的建设。把少先队组织的形式感体现出来,有形式感才有内容,才有仪式的庄重感和参与感。尽快编写和印发相关的业务操作手册,把规范红领巾、队旗、队徽、队歌、队礼、呼号、鼓号,入队仪式、初中建队仪式等作为重点内容。
强化辅导员队伍建设。主要是尽快落实双线晋升,真正让少先队辅导员“有为又有位”,对不同规模的学校辅导员岗位规范一套相应的工作量化标准,明确的配套措施和操作细则。
皮方艳(西塞山团区委书记)
加强与教育局的沟通,增强团教协作力度,成立教育局团工委,由教育团工委书记兼任少先队总辅导员,建议将少先队总辅导员职数增设在教育局,便于共青团和少先队工作的开展。
加强对少先队辅导员的培训力度,通过召开现场会的形式,相互学习、相互交流,不断提高辅导员的专业水平。
增加少先队工作在教育局年终考核的分数,并由团委考核打分,让学校更加重视少先队工作。
郭莎莎(下陆团区委书记)
加强少先队辅导员队伍建设,配齐配强少先队辅导员。
辅导员加强自身能力素养建设,建议市级区级多组织横向联系沟通,建设辅导员横向沟通平台,拓宽思路,相互学习,相互借鉴,相互提高。
对于少先队活动的开展,要多问队员所需,问其他经验丰富的辅导员。
资源要共享,开展学校少先队工作,要利用好社区的青少年之家,心理辅导站。
李珺秀(大冶市滨湖学校大队辅导员)
落实辅导员的相关待遇,做到少先队的人力资源丰富,少先队的工作有专人负责,有专人落实。
各级辅导员充分思考少先队工作,谨慎区别少先队工作和德育工作,求相同找不同。尤其是少先队工作要加强少先队的基本队务工作,根据学校的特征和学生特点开展相关的实践活动。
农村学校是少先队改革的薄弱阵地,各级领导务必关心农村少先队改革的进程,指导各中心学校加强辅导员队伍建设,团结城区学校进行有必要的帮扶活动。
新的改革方案对辅导员们提出新的要求,建议各级少工委组织辅导员老师进行学习、交流。同时,建议各级少工委打造几所少先队工作示范学校,组织辅导员老师观摩学习。
严冬(铁山三小大队辅导员)
规范少先队标识红领巾的使用,落实每学年一次的校级少代会,对队员从小进行组织教育。
有特色的开展"五小"活动及"荆楚少年五彩行动"等品牌活动,让队员喜欢少先队;尽快编写队活课辅导员用书;利用家长委员会、社区力量开展校外实践活动,建议成立社区少先队工作委员会。
加大培训力度,提升基层少先队理论研究能力,建议组建少先队名师队伍。
运用微信公众平台等新媒体推进宣传少先队工作,促进全市各校少先队工作均衡发展;学校以"一生一空间,生生有特色"为目标,落实“智慧队建”。
王小华(阳新实验小学大队辅导员)
班主任工作和中队辅导员工作都是由一人一肩挑,繁重的教学管理工作使许多中队辅导员没有精力在少先队工作上有所作为,只是疲于应付,大大地制约了少先队工作的开展。因此,建议是把班主任工作和辅导员工作分为两位老师负责,各司其职。
中队辅导员工作没有相应的津贴待遇,工作积极性不高,建议中队辅导员都能享受一定的待遇和津贴,这样辅导员就愿意花更多的心思在少先队工作中。
青春黄石
本期来源:青春黄石原创
本期编辑:小青
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